Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine reagovalo je na medijske izvještaje prema kojima je Vlada FBiH usvojila inicijativu kojom bi se pauza tokom radnog vremena ubuduće računala kao dio efektivnog radnog vremena. Kako navode, na zvaničnoj stranici Vlade ne postoje potvrde o ovakvoj odluci.
“Ovakva inicijativa, ukoliko je zaista usvojena bez konsultacija sa socijalnim partnerima, predstavlja ozbiljan presedan u socijalnom dijalogu i dodatni udar na poslovni ambijent, naročito u trenutku kada se priprema novi Zakon o radu FBiH”, poručuju u saopćenju.
Udruženje upozorava da donošenje parcijalnih zakonskih rješenja, bez sagledavanja šire slike i ekonomskih posljedica, ugrožava i proces kolektivnog pregovaranja između sindikata i poslodavaca.
U saopćenju navode i da predložena mjera nije u skladu s EU direktivom koja reguliše organizaciju radnog vremena, jer “pravo na pauzu ne podrazumijeva automatski i pravo da se ona plaća kao dio radnog vremena.”
Analiza evropske prakse, kažu iz UPFBiH, pokazuje da u većini zemalja pauza ne ulazi u radno vrijeme, već služi isključivo za odmor radnika.
“Uvođenje ovakve obaveze, bez prethodne detaljne analize i bez dogovora sa socijalnim partnerima, značilo bi dodatno administrativno i finansijsko opterećenje za poslodavce – posebno u sektorima sa složenom organizacijom rada i niskom profitabilnošću”, stoji u saopćenju.
Udruženje je, kako kažu, uputilo službeni zahtjev resornom ministarstvu za pojašnjenje i najavilo da će, po primitku odgovora, obavijestiti svoje članstvo i širu javnost. Također podsjećaju da sve reforme u oblasti radnih odnosa moraju biti predmet institucionalnog dijaloga unutar Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH.
Foto: UPFBiH