Na jednoj gradskoj tržnici u Sarajevu radnika traže danima. Nude tvrde, pristojnu platu i stalni posao. Ipak prijava nema.
"Radno vrijeme od 8 sati, pola sata pauze, nedjelja slobodna, praznici slobodni. 1700 maraka je plata. Lično sam se obraćao u biroima, šefovima na biroima, tražio sam trgovce, tražio konobare. Nije bitno da li je neka profesija. Ovdje treba jedan čovjek sa srednjom stručnom spremom da prihvati posao, a mi ćemo ga edukovati dva mjeseca da bi ispunjavao naše uslove. Vjerovali li ne - javljaju se ljudi sa 60 godina, 61. Vidjeli su našu ponudu na oglasima, na portalima gdje smo objavili da tražimo radnike. Zbog naše plate koju nudimo, ljudi se javljaju. Kada dođu na radno mjesto, ne ispunjavaju ni osnovne, ni najosnovnije kriterije", rekao je rekao je Safet Suljović, vlasnik.
Istovremeno, na evidencijama nezaposlenih u Federaciji su desetine hiljada osoba.
"Zašto neko ne preduzme neke mjere da se to riješi, da se ponudi dva puta posao, prihvatio, nije prihvatio, nema više biroa, pa će se ljudi zapitati", dodao je Suljović.
Poslodavci već godinama upozoravaju na nedostatak radne snage.
"Ja sam slušao neke eksperte koji kažu ne možeš zadržati radnika, ode konobar u Hrvatsku pa zaradi za tri mjeseca koliko zaradi skoro za godinu dana u BiH. Tačno je to, ali nakon tri mjeseca se on vrati u BiH sa zdravstvenim i svim ostalim osiguranjima kao da nije nigdje ni mrdao. Definitivno neophodno je razdvojiti one koji traže posao od onih koji su na birou zbog neke druge stvari", rekao je predsjednik ESV FBiH Safudin Čengić, izvještava N1.
Upravo takve situacije jedan su od razloga donošenja novog zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti Federacije Bosne i Hercegovine. Prema prijedlogu jasnije bi se razdvojile osobe koje aktivno traže posao od onih koji se smatraju neaktivnima. "Trenutno je situacija da imamo oko 250.000 nezaposlenih osoba prema evidencijama. Da to smanjimo na jedan nivo koji je zaista realan i stvaran, jer ono što pokazuju naša istraživanja i na što ukazuju i poslodavci, vi kad se obrate službi za zapošljavanje, vrlo je teško naći osobu koja je stvarni tražilac posla, odnosno osobu koja će se odazvati na poziv poslodavca za zaposlenje", rekao je Ernes Imamović, pomoćnik ministra rada i socijalne politike FBiH.
Prema podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje, više od 37% osoba na evidenciji bez posla je duže od 8 godina. Upravo se neprecizna evidencija navodi kao jedan od ključnih problema tržišta rada.
"Prva faza će značiti razdvajanje onih koji su stvarni tražioci posla, odnosno onih koji su zainteresovani da se zaposle, od onih koji su tu samo radi određenog benefita, a onda ćemo sa onim koji su tu radi stvarnog pronalaska zaposlenja utvrditi određeni standard na način da oni neće moći tako lako da odbiju zaposlenje. Naime, onaj ko bude dva puta uzastopno odbio zaposlenje u okviru svoje struke, on će biti brisan sa evidencije nezaposlenih osoba", dodao je Imamović.
Zakon predviđa i veću obavezu službi za zapošljavanje. Kada poslodavac zatraži posredovanje služba bi u roku od tri dana trebalo oglasiti potrebu za radnicima i aktivno tražiti odgovarajuću osobu iz evidencije. Novi zakon treba donijeti jasnija pravila, ali i ključni izazov ostaje isti. Kako otvoriti radna mjesta i zadržati ljude na tržištu rada.
Foto: Arhiv