Prema procjenama međunarodnih organizacija i domaćih demografa, BiH godišnje napusti između 25.000 i 35.000 radno sposobnih ljudi, izjavio je demografski analitičar Adnan Ferhatbegović.
On je u razgovoru za Avaz da posebno zabrinjava struktura stanovništva koje napušta BiH. Ne odlaze samo mladi, već i kvalifikovani radnici, medicinski kadar, zanatlije i visokoobrazovani stručnjaci.
- Najviše odlaze radno sposobno stanovništvo i mladi od 20 do 40 godina koji žele dugoročnu stabilnost, kvalifikovane zanatlije i radnici tehničkih struka, poput građevinara, električara, mehatroničara i vozača, ali i medicinski radnici – ljekari i medicinski tehničari svih profila. Odlaze i visokoobrazovani kadrovi, među kojima su IT stručnjaci, inženjeri i naučni radnici. Struktura iseljavanja pokazuje prelazak sa nekadašnjih "privremenih radnika" na odlazak čitavih porodica. To znači da BiH gubi obučenu radnu snagu čije je obrazovanje sama finansirala, dok privreda ostaje bez nosilaca razvoja - dodaje Ferhatbegović.
Odlazak radno sposobnog stanovništva ne utiče samo na tržište rada. Poseban problem predstavlja činjenica da iz zemlje odlazi upravo najvitalniji dio populacije, čime se dodatno ubrzava proces starenja stanovništva.
- Rekao bih da je starosna struktura stanovništva daleko najvažniji parametar kada govorimo o demografiji. Odlazak najvitalnijeg dijela društva drastično ubrzava starenje populacije. Podsjetit ću da je zemlja imala prosječnu starost od 31 godine na popisu 1991., da bi na popisu 2013. godine prosječna starost stanovništva iznosila oko 40 godina. S obzirom na ogroman broj iseljenih nakon popisa 2013. godine, prosječna starost stanovništva u BiH je vjerovatno značajno preko 45 godina. Procjene pokazuju da bi do 2050. godine oko 40 posto stanovništva u BiH mogle činiti osobe starije od 65 godina, dok bi se udio radno sposobnog stanovništva praktično prepolovio - ističe Ferhatbegović.
Sve izraženiji nedostatak radnika već se osjeti u brojnim sektorima. Istovremeno, odlazak zaposlenih direktno utiče na održivost sistema koji zavise od uplata doprinosa.
- BiH ne može dugoročno funkcionisati po trenutnom socio-ekonomskom modelu uz kontinuiran pad rođenih i iseljavanje radnika. Najteže posljedice uključuju kolaps penzionog i zdravstvenog sistema, jer je sve manje uplatilaca doprinosa u odnosu na broj penzionera i korisnika zdravstvenih usluga. Tu je i deficit radne snage i pad privrede, jer nedostatak radnika dovodi do gašenja privrednih subjekata, pada investicija i usporavanja privrednog rasta. Istovremeno, zemlja ubrzano prelazi iz faze izvoznika radnika u fazu uvoza radne snage iz azijskih i afričkih zemalja za niskoakumulativne sektore - upozorava Ferhatbegović.
Foto: Pixabay