Hrvatska radio-televizija (HRT) priprema se za implementaciju plana konsolidacije poslovanja, koji uključuje smanjenje broja zaposlenih za 30 posto, što znači da će više od 800 radnika od 2.700 zaposlenih napustiti medijsku kuću. Ovaj plan dio je šire strategije, nazvane „Novi smjer“, koju je uprava HRT-a predstavila prošle godine, a koja se fokusira na prilagodbu tehnološkim i tržišnim izazovima.
Ministarstvo kulture i medija, koje će nakon usvajanja plana konsolidacije pristupiti izradi novog Zakona o HRT-u, naglašava nekoliko ključnih ciljeva ovog plana. Prvi cilj je razvoj nove medijske platforme koja će omogućiti HRT-u da ostane relevantan u digitalnom okruženju, posebno među mladim generacijama koje informacije često dobivaju putem društvenih mreža. Takođe, planira se postavljanje i održavanje visokih profesionalnih i uredničkih standarda, čime bi HRT trebao podstaći kreativne talente i omogućiti im da se izraze kroz svoje brojne platforme.
Kako bi se omogućila provedba ovog plana, vlada je iz državnog budžeta osigurala 28 miliona eura, koji će biti upotrijebljeni za otpremnine radnicima koji će biti otpušteni. Iako nije službeno potvrđeno koliko je zaposlenih već pozvano na razgovore, nezvanično se saznaje da su uslovi za otpremnine već utvrđeni.
Maksimalni iznos otpremnine po radniku može biti do 90.000 eura bruto, a kriterijumi za određivanje radnika koji će ostvariti pravo na otpremninu uključuju minimalno pet godina staža na HRT-u, a i uvjet da radnik ne mora biti zamijenjen novim zaposlenikom. Takođe, pravo na otpremninu imaju i oni koji su stariji od 65 godina ili imaju manje od 24 mjeseca do tog uzrasta.
Ovaj plan, koji bi trebao biti implementiran do 31. marta 2025. godine, usmjeren je na optimizaciju poslovanja HRT-a, s ciljem modernizacije i prilagodbe potrebama tržišta i digitalne transformacije.
Foto: Pixabay