Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić potpisao je Pravilnik o postupku i proceduri izdavanja radne dozvole, kojim se detaljnije uređuje zapošljavanje stranih radnika u Federaciji BiH.
Novi pravilnik donosi jasnije procedure za poslodavce, preciznije određuje potrebnu dokumentaciju i rokove za rješavanje zahtjeva, a posebno pojednostavljuje postupak za zanimanja koja su zvanično utvrđena kao deficitarna. Pravilnik je upućen na objavu u „Službenim novinama Federacije BiH“.
Jedna od najznačajnijih novina odnosi se na zanimanja koja su odlukom, donesenom u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca, utvrđena kao deficitarna. Za ta zanimanja više se neće provoditi provjera evidencija nezaposlenih osoba. To znači da će poslodavci moći jednostavnije pokrenuti postupak zapošljavanja stranih radnika na radnim mjestima za koja je već utvrđeno da na domaćem tržištu nedostaje radne snage.
Ministar Delić poručio je da je cilj smanjiti administrativne prepreke i omogućiti privrednicima da lakše odgovore na potrebe tržišta. „Privrednici trebaju znati šta su dužni dostaviti, kome podnose zahtjev i u kojem roku mogu očekivati odluku. Zakonom i ovim pravilnikom želimo smanjiti administrativne prepreke i omogućiti da nedostatak radnika ne zaustavlja proizvodnju, ugovorene poslove i pružanje usluga“, izjavio je Delić.
Dodao je da zapošljavanje stranih radnika treba biti odgovor na potrebe koje nije moguće zadovoljiti domaćom radnom snagom. „Naš cilj nije zamjena domaće radne snage, nego popunjavanje nedostajućih radnih mjesta kako bi privreda mogla funkcionisati i razvijati se“, kazao je ministar.
Pravilnikom je propisano da nadležna kantonalna služba rješenje mora donijeti najkasnije u roku od 30 dana od dana podnošenja potpunog zahtjeva. Uređeni su i pojedinačni rokovi postupanja kantonalnih službi i Federalnog zavoda za zapošljavanje. Također je precizirano da zahtjev, pod propisanim uslovima, može podnijeti ovlaštena osoba u podružnici poslodavca. Ipak, prednost domaće radne snage ostaje jedan od osnovnih principa postupka. U slučajevima u kojima je provjera obavezna, nadležne službe i dalje će provjeravati evidencije nezaposlenih osoba. Ukoliko se na evidenciji nalaze osobe koje ispunjavaju tražene uslove, izdavanje radne dozvole može se predložiti tek ako one odbiju ponuđeno zaposlenje. Takvo odbijanje mora biti evidentirano u izvještaju nadležne službe.
Iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike navode da je svrha novih rješenja osigurati uredniji i efikasniji postupak zapošljavanja stranaca, uz uvažavanje potreba poslodavaca, položaja domaćih radnika i zakonskih obaveza prema svim zaposlenima.
Foto: Pixabay