Do kraja 2025. godine teško je očekivati pozitivne promjene na tržištu rada u Federaciji BiH, a trenutni broj zaposlenih, dinamika zapošljavanja i opći trendovi ne ulijevaju optimizam, upozorava Admir Čavalić, ekonomski analitičar i zastupnik u federalnom Parlamentu.
Prema njegovim riječima, prvi razlog je to što se troši više od 100 miliona KM novca poreznih obveznika kako bi čuvalo 70.000 radnih mjesta u FBiH.
"Kriteriji su takvi da otpuštanje jednog radnika automatski znači da kompanija gubi pravo na subvencije (koje mogu biti par desetina KM mjesečno). Zamislite kakvi su onda poticaji za kompaniju da čuva 'marginalnog radnika'", navodi Čavalić.
Dalje ističe da su "zlatni mjeseci za povećanje zaposlenosti spram trendova ranijih godina: april, maj, juni i juli".
"Već smo u trećem zlatnom mjesecu, a bilans je više od 5.000 manje radnika shodno podacima Porezne uprave FBiH (gore je bilo u prvom kvartalu shodno podacima Agencije za statistiku BiH - zlatni mjeseci ipak popravljaju negativnu sliku)", obrazložio je.
Kao treći razlog navodi to što se obrtnici i dalje vežu za prosječnu platu, što ih, kako navodi, ovu godinu čini bezbjednim, međutim "pitanje je šta očekivati početkom naredne godine - a shodno činjenici da se očekuje značajno povećanje prosjeka zbog Odluke o minimalnoj plati od 30.12."
Prema njegovim riječima, jedini izlaz, barem u kratkom roku, jeste da se dodatno spuste doprinosi za 5 posto. Pet i po posto od 1. jula nije dovoljno.
- "Da 10% dobije otkaze od ovih što se održavaju kroz subvencije, to je dodatnih 7.000 otkaza", objavio je Admir Čavalić na Facebooku.
Foto: Admir Čavalić