U bh. entitetu Republika Srpska nastavlja se trend rasta uvoza strane radne snage, a nadležne institucije za 2026. godinu odobrile su novo povećanje uvozne kvote. Umjesto dosadašnjih 2.000 radnih dozvola,
odobreno je da se taj broj poveća na 3.000, odnosno da se omogući dolazak dodatnih 1.000 inostranih radnika.
Generalni sekretar Saveza sindikata Republike Srpske Danko Ružičić potvrdio je za "Glas Srpske" da je inicijativu pokrenula domaća poslovna zajednica, a da ju je prihvatio Zavod za zapošljavanje kao nadležno tijelo.
Kako je istakao, kvota je povećana za 50 odsto kako bi se popunile praznine u sektorima koji se suočavaju sa sve izraženijim nedostatkom radne snage.
Prema njegovim riječima, Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske ranije je odobrio 2.000 radnih dozvola, ali su one potrošene za manje od pola godine.
‐ Poslodavci su tražili još 2.000 stranih radnika, ali je odobreno dodatnih 1.000 u ovoj godini ‐ naveo je Ružičić, dodajući da u ovu kvotu ne ulaze strani državljani koji dolaze kao sportski ili kulturni radnici, lica sa visokom stručnom spremom ili ono koji pokreću biznis u Srpskoj.
On je ukazao da ovakvi pod‐ aci pokazuju potrebu za rastom plata domaćih radnika, te da bi cilj trebalo da bude prosječna plata od oko 2.000 KM, što bi moglo da doprinese zadržavanju i povratku radne snage iz inostranstva.
Republika Srpska već nekoliko godina suočava se sa strukturnim manjkom radne snage, kao posljedicom intenzivnog iseljavanja stanovništva, demografskog pada i odlaska radno sposobnog sta‐
novništva u zemlje Evropske unije, prije svega u Hrvatsku,m Sloveniju i Njemačku. Zbog toga se praznine na tržištu rada sve češće popunjavaju radnicima iz inostranstva, najčešće iz Indije, Nepala, Bangladeša i drugih zemalja Južne Azije, uz manji broj iz Turske i regiona.
Strani radnici u Republici Srpskoj uglavnom su mlađe životne dobi, srednjih i nižih kvalifikacija, a najčešće su angažovani preko posredničkih agencija. Radni angažman im traje od jedne do dvije godine, uz mogućnost produženja, a najviše ih je u građevinarstvu, proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu.
Poslodavci ističu da su ovi radnici postali ključni faktor stabilnosti pojedinih sektora, jer se domaća radna snaga u sve većoj mjeri odliva u inostranstvo.
Foto: Pixabay